Библиогр. в кн

Фредерик Тейлор, Генри Форд, Гаррингтон Эмерсон, Фрэнк и Лилиан Гилбреты, Анри Файоль, Элтон Мэйо, Честер Барнард, Мари Паркер Фоллет... Благодаря незаурядным способностям, таланту этих и многих других известных личностей, стоявших у истоков менеджмента, он в течение XX века стал наукой, профессией и искусством. В XXI веке управленческие компетенции необходимы не только менеджерам всех уровней; каждому человеку, кем бы он ни был, где и как бы ни жил, приходится выступать управляющим и управляемым, принимать более или менее важные и ответственные решения.Тот факт, что в современном мире любой индивид существует как сам себе менеджер, повышает роль управленческих дисциплин в системе вузовской подготовки бакалавров, специалистов, магистров по всем направлениям. При этом четыре из них (История управленческой мысли, Основы менеджмента, Теория организации и Организационное поведение) занимают в ней особое место. Они взаимосвязаны, образуют единый модуль - Теория менеджмента - и выступают базисом управления.В данном учебном пособии, которое является логическим продолжением книги История управленческой мысли (Издательство Директ-Медиа, 2020), авторы стремились к детальному раскрытию первоэлементов управления: ключевых функций, явлений и процессов. Все они, слитые воедино, выступают точкой опоры для формирования и развития личности, обладающей широким кругозором, научным мировоззрением и высокой методологической культурой.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 Менеджмент и 38.03.01 Экономика, профессионалов, стремящихся повысить эффективность управления, а также для лиц, интересующихся теорией и практикой организационно-управленческой деятельности.

Режим доступа: электронная библиотечная система Университетская библиотека ONLINE, требуется авторизация

https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=618660