Учебное пособие подготовлено на основе изучения социально-философских и психологических аспектов организационно-управленческой деятельности, содержит необходимые теоретические и методические материалы для исследования специфики данного вида деятельности в разрешении трудовых споров. Каждая тема имеет четкую направленность и содержательное обеспечение. Предназначено студентам, обучающимся по направлению 37.04.02 Конфликтология, изучающим дисциплины Организационно-управленческая деятельность в разрешении трудовых споров и Основы принятия управленческих решений в конфликте, преподавателей вузов, а также для всех интересующихся проблемами прикладных аспектов регулирования и разрешения трудовых споров в современном обществе.

Книга из коллекции ОГУ имени И.С. Тургенева - Право. Юридические науки