Подготовлено систематизированное изложение основ мотивации персонала организации, которые позволяют взглянуть на процессы мотивации работников организации с точки зрения индивидуальной мотивации работника и организационного воздействия на его индивидуальную мотивацию в контексте генезиса и эволюции подходов к мотивации в психологии, социологии и менеджменте. Данное учебное пособие призвано дополнить литературу для формирования профессиональной компетенции ПК-8: знанием принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях) и умением применять их на практике. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, а также будет полезно для исследователей и практиков, интересующихся различными проблемами мотивации персонала в современной организации.

Книга из коллекции СибГИУ - Экономика и менеджмент