Подготовлено систематизированное изложение основ стимулирования трудовой деятельности, которые позволяют взглянуть на процессы стимулирования персонала с точки зрения психологии, социологии, экономики и управления персоналом в контексте эволюции этапов развития общества и его хозяйственной деятельности. Данное учебное пособие призвано дополнить литературу для формирования профессиональной компетенции ПК-4.2: Применяет современные системы материального и нематериального стимулирования труда персонала (в том числе оплаты труда), повышающие эффективность работы персонала. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, а также будет полезно для исследователей и практиков, интересующихся различными проблемами стимулирования трудовой деятельности.

Книга из коллекции СибГИУ - Экономика и менеджмент