Монография посвящена проблеме изучения инверсивных отношений в социальных иерархиях. Инверсия представляет собой форму внутрисистемных отношений, при которых имеется противоречие между формальным местом, занимаемым элементом в иерархии, и его реальной ролью в данной системе: элемент в иерархии формально занимает подчиненное положение, но фактически имеет основания претендовать на главенствующую позицию. Подобные противоречия возникают не только в самой социальной иерархии, но и в других иерархических системах, в том числе в системе ценностей. Как показано в работе, инверсии в ценностной иерархии приводят к распаду социальную систему, в которой действуют данные ценности. Инверсии возникают при столкновении двух и более организационных принципов в иерархии. В монографии рассматривается ряд таких организационных принципов и анализируются результаты их взаимодействия. Особое место занимают вопросы, касающиеся источников и перспектив общественного развития. Данная работа представляет интерес для ученых различных специальностей, для преподавателей вузов, а также для студентов, изучающих общественные науки.

Книга из коллекции НГАУ - Социально-гуманитарные науки