В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с приемом на работу, оформлением трудовых отношений, увольнением персонала, проблемами мотивации труда и вознаграждения работников за труд; различные методы оценки эффективности управления персоналом, так как это важная составная часть современного кадрового менеджмента, которая должна быть в первую очередь нацелена на решение основных задач, стоящих перед предприятием (организацией, фирмой). Предназначено студентам - будущим менеджерам - по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организаций". Пособие будет полезно для бакалавров направления подготовки "Управление персоналом", а также для аспирантов и преподавателей, ведущих курсы в области управления.

Книга из коллекции ИрГУПС - Экономика и менеджмент