Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации (Record no. 888435)
[ view plain ]
000 -Маркер записи | |
---|---|
Контрольное поле постоянной длины | 03357nam a22002291 4500 |
005 - Дата корректировки | |
Контрольное поле | 20240311215221.0 |
007 - Кодируемые данные (физ. описан.) | |
Контрольное поле постоянной длины | cr bn uu|uu |
008 - Кодируемые данные | |
Контрольное поле постоянной длины | 240116 2018 ru 000 rus d |
020 ## - Индекс ISBN | |
ISBN | 9785447528034 |
040 ## - Источник каталогиз. | |
Служба первич. каталог. | RU-ToGUA |
Код языка каталог. | rus |
Служба, преобразующая запись | RU-ToGUA |
Правила каталог. | PSBO |
080 ## - Индекс УДК | |
Индекс УДК | 331.108.2 |
084 ## - Индекс другой классификации/Индекс ББК | |
Индекс другой классификации/Индекс ББК | 60.82 |
-- | LBC/PL |
Источник индекса | rubbk |
100 1# - Автор | |
Автор | Шапиро, С. А. |
Роль лиц | 070 |
9 (RLIN) | 90857 |
245 10 - Заглавие | |
Заглавие | Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации |
Физический носитель | [Электронный ресурс] |
Продолж. заглавия | монография |
Ответственность | С. А. Шапиро |
260 ## - Выходные данные | |
Место издания | Москва, Берлин |
Издательство | Директ-Медиа |
Дата издания | 2018 |
300 ## - Физическое описание | |
Объем | 218 с. |
Иллюстрации/тип воспроизводства | ил., табл. |
504 ## - Библиография | |
Библиография | Библиогр. в кн |
520 3# - Аннотация | |
Аннотация | Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики экономики труда, направленных на рост эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования трудового коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на предприятиях любых организационно-правовых форм и форм собственности.Цель монографии заключается в том, чтобы проанализировать теоретические аспекты и практическую реализацию социально-экономических механизмов роста эффективности труда работников в организации. Знание истинных причин и мотивов позволяет лучше управлять поведением работников в их повседневной деятельности и регулировать конфликтные ситуации, влияющие на снижение эффективности труда работников.Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами экономики труда и управления персоналом в организациях, преподавателей управленческих дисциплин, аспирантов. Текст издается в авторской редакции. |
538 ## - Примечание о системных особенностях | |
Примечание о системных особенностях | Режим доступа: электронная библиотечная система Университетская библиотека ONLINE, требуется авторизация |
Унифицированный определитель ресурса (URI) | <a href="https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495383">https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495383</a> |
856 4# - Электронный адрес документа | |
URL | <a href="https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495383">https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495383</a> |
Имя сервера/домена | Режим доступа: электронная библиотечная система Университетская библиотека ONLINE, требуется авторизация |
Справочный текст | ЭБС Университетская библиотека онлайн |
856 4# - Электронный адрес документа | |
URL | <a href="https://doi.org/10.23681/495383">https://doi.org/10.23681/495383</a> |
Справочный текст | ЭБС Университетская библиотека онлайн |
999 ## - Системные контрольные номера (Koha) | |
biblionumber (Koha) | 888435 |
No items available.