Стандарты корпоративной культуры в 21 веке (Record no. 884055)

000 -Маркер записи
Контрольное поле постоянной длины 04413nam a22002531 4500
005 - Дата корректировки
Контрольное поле 20240311214515.0
007 - Кодируемые данные (физ. описан.)
Контрольное поле постоянной длины cr bn uu|uu
008 - Кодируемые данные
Контрольное поле постоянной длины 240116 2021 ru 000 rus d
020 ## - Индекс ISBN
ISBN 9785449917591
040 ## - Источник каталогиз.
Служба первич. каталог. RU-ToGUA
Код языка каталог. rus
Служба, преобразующая запись RU-ToGUA
Правила каталог. PSBO
080 ## - Индекс УДК
Индекс УДК 316.354:371.833
084 ## - Индекс другой классификации/Индекс ББК
Индекс другой классификации/Индекс ББК 60.55-3
-- LBC/PL
Источник индекса rubbk
084 ## - Индекс другой классификации/Индекс ББК
Индекс другой классификации/Индекс ББК 87.751.22
-- LBC/PL
Источник индекса rubbk
100 1# - Автор
Автор Зайнуллин, С. Б.
Роль лиц 070
9 (RLIN) 433409
245 10 - Заглавие
Заглавие Стандарты корпоративной культуры в 21 веке
Физический носитель [Электронный ресурс]
Продолж. заглавия монография
Ответственность С. Б. Зайнуллин, О. А. Зайнуллина
260 ## - Выходные данные
Место издания Москва, Берлин
Издательство Директ-Медиа
Дата издания 2021
300 ## - Физическое описание
Объем 432 с.
Иллюстрации/тип воспроизводства ил., табл.
504 ## - Библиография
Библиография Библиогр. в кн
520 3# - Аннотация
Аннотация В книге проведен обзор теорий корпоративной культуры, исследованы типы корпоративных культур, их соответствие популярным в настоящее время концепциям корпоративного гражданства, корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития.Авторы провели исследование корпоративных культур крупнейших корпораций в ключевых отраслях экономики - военно-промышленный комплекс, атомная энергетика, нефтегазовый комплекс, банковский сектор, транспорт.Авторы раскрыли как положения внутренней документации, так и корпоративной практики крупнейших мировых корпораций - Boeing, Lockheed Martin, BAE Systems, Mitsubishi , lectricit de France, China Petroleum & Chemical Corporation, China Railway, Industrial and Commercial Bank of China, Алмаз-Антей, Ростех, ОАК, Газпром, Роснефть, Росатом, Сбербанк, РЖД.Проведен сравнительный анализ сходства и различия корпоративной культуры США, Великобритании, Евросоюза, Японии, Китая и России, выявлен международный опыт, который заимствовать полезно и который заимствовать не рекомендуется.Раскрыты технологии, как корпоративная культура позволяет корпорации снижать риски коррупции, хищений, конфликта интересов, мошенничества контрагентов, как можно избежать ответственности в странах пребывания и как можно выстроить взаимовыгодные отношения с государственными ведомствами, заказчиками и местными сообществами.Книга может быть полезна как ученым, исследующим корпорации, практикам работающими с российскими и зарубежными корпорациями, так и студентам бакалавриата и магистратуры, планирующим свою карьеру в корпорациях и желающим понимать правила игры в корпорациях.
538 ## - Примечание о системных особенностях
Примечание о системных особенностях Режим доступа: электронная библиотечная система Университетская библиотека ONLINE, требуется авторизация
Унифицированный определитель ресурса (URI) <a href="https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=607510">https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=607510</a>
700 1# - Другие авторы
Другие авторы Зайнуллина, О. А.
9 (RLIN) 435487
856 4# - Электронный адрес документа
URL <a href="https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=607510">https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=607510</a>
Имя сервера/домена Режим доступа: электронная библиотечная система Университетская библиотека ONLINE, требуется авторизация
Справочный текст ЭБС Университетская библиотека онлайн
856 4# - Электронный адрес документа
URL <a href="https://doi.org/10.23681/607510">https://doi.org/10.23681/607510</a>
Справочный текст ЭБС Университетская библиотека онлайн
999 ## - Системные контрольные номера (Koha)
biblionumber (Koha) 884055

No items available.